La carta de presentación es una oportunidad única para mostrar tu lado más personal

May 22, 2014

El Curriculum Vitae debe ir acompañado de la carta de presentación y la carta de presentación es una oportunidad única para mostrar tu lado más personal (más allá de la frialdad de CV). El objetivo de la carta de presentación es por un lado, suscitar el interés del reclutador, para que se interese por tu Curriculum Vitae y por otro hacer de conexión entre tu candidatura y el puesto de trabajo al que aplicas.

La carta de presentación tiene que tener al menos la siguiente estructura:

Un saludo

• Si conoce el nombre de la persona que lo puede contratar, usar algo como "Estimado ___" . Utilice adecuadamente su tratamiento (Sr. , Sra. , Dr., etc.)

• Si no conoces el nombre de la persona que lo puede contratar, utilice "Estimado equipo de RRHH”.

• Por último, puede utilizar " A quien corresponda ", aunque es menos recomiendable, ya que es un saludo mas generalista.

Segundo Paso

Con una o dos frases, mencionar el trabajo que al que está aplicando y cómo lo encontró.

Tercera Etapa

Con 1 o 2 párrafos del cuerpo sólo tratar de responder a las siguientes preguntas:

• ¿Por qué soy un candidato calificado para este puesto?

• ¿Qué experiencia laboral tengo que se ajusta a los requisitos del puesto de trabajo ofertado? (el CV debe tener también la misma intencionalidad)

• ¿Por qué quiero trabajar para esta empresa en concreto?

Paso final

Concluir y discutir. Considere incluir lo siguiente:

• Reiterar brevemente por qué se siente usted idóneo para el puesto de trabajo.

• Reitera la predisposición para tener una entrevistar para el puesto y desarrollar sus experiencias.

• Proporcione su información de contacto, incluyendo correo electrónico y número de teléfono.

• Mencione que su curriculum vitae o referencias (si corresponde) se adjuntan .

• Agradezca a la persona por su tiempo.

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